Microsoft Frontier Firm 모델 기반
우리 조직은 지금 어디쯤
우리 조직은 지금 어디쯤
있는 걸까요?
Microsoft Work Trend Index 2025-2026이 정의한 5세그먼트 진단을 한국 기업 맥락에 맞게 다시 짠 자가진단 도구입니다. 25개 질문에 답하시면, 우리 조직의 위치와 다음 90일 액션을 알려드립니다.
5세그먼트 위치 분석
Frontier · Blocked · Unclaimed · Stalled · Emergent — Microsoft 9,037명 조사 기반 분류 체계로 우리 조직의 정확한 위치를 짚어드립니다.
7개 차원 레이더
전략·인프라·인재·매니저 모델링·워크플로우·거버넌스·학습 — 강점과 약점을 시각적으로 한 눈에 보여드립니다.
세그먼트별 90일 처방
"Stalled에 처방하는 것과 Frontier에 처방하는 것은 완전히 다릅니다." 우리 조직 위치에 맞는 5가지 액션을 추천합니다.
김덕진 소장 코멘트
15년간 한국 대기업 100여 곳을 봐온 시각으로, 결과 화면에 직접 코멘트를 남깁니다. 통계가 아닌 통찰을 드립니다.
진행 단계
1 회사 정보
2 진단 질문
3 결과 확인
먼저 우리 회사를 알려주세요
선택사항이지만, 입력하시면 결과 화면에서 산업 맥락에 맞는 코멘트를 드립니다.
망분리 환경은 인프라 차원 점수에 가중치를 다르게 적용합니다.
진행 단계
1 회사 정보
2 진단 질문
3 결과 확인
1 / 25 문항
4%
전략 정렬
질문 텍스트 힌트
전혀 아니다
완전히 그렇다
진행 단계
1 회사 정보
2 진단 질문
3 결과 확인
SEGMENT
결과 제목
결과 요약
0/100
종합 성숙도 점수
0%ile
국내 추정 백분위
7개 차원 레이더 — 강점과 약점을 한 눈에
한국 기업 5세그먼트 분포 — 우리는 어디?
Microsoft Work Trend Index 2026 (n=9,037 글로벌 리더 조사) 기반 분포. 한국은 Emergent와 Stalled 비중이 글로벌 평균보다 높은 것으로 추정됩니다.
강점 TOP 3
약점 TOP 3
다음 90일, 우리 조직이 해야 할 5가지
김덕진 소장 코멘트.
진단만으로 부족하다면, 워크샵으로 한 발 더
ITCL의 1.5~2시간 임원진 진단 워크샵에서는, 이 결과를 가지고 우리 조직만의 90일 로드맵을 함께 그립니다.